工资和薪水有什么区别？

你可能听说过谈话中流传的术语：工资和薪水。这两个词都指的是您工作赚取的钱，但它们的含义略有不同。这两个词之间的大部分差异取决于您在一段时间内的报酬方式，以及您是按件、按小时还是按年计酬。

工资
根据“工资”被定义为“通常根据合同，按小时、按天或计件工作，为劳动或服务支付的金钱”。

从本质上讲，当您赚取工资时，您将按小时或天数或完成的工作量获得报酬。因此，例如，如果您在一家安装游泳池的公司工作，并且您的工作每小时支付 20 元，这就是工资。如果您安装的每个泳池获得 200 元的报酬，这也是赚取工资的一个例子。

赚取工资可能是有益的在某些情况下，那些工作时间超过合同规定时间的人被视为“加班”。在这种情况下，每周工作超过一定小时数的工薪族一旦加班，有权获得 1.5 倍的薪水。不同的国家和地区对于加班门槛的构成有不同的规定。在某些地方，当您每周工作超过 40 小时时，您就达到了标准。在其他地方，它可能比这更多或更少。假设地说，全年经常加班的高薪工人可能比年薪低的受薪工人赚得更多。然而，一般来说，工薪族的年收入往往低于工薪族。

薪水
“薪金”一词是指“为服务而定期支付的固定报酬”。

为他人或自己工作并赚取薪水的人每年赚取固定金额，每两周分成等额付款。例如，如果您在一家会计师事务所担任会计师，您的年薪可能为 200,000 元。这将分解为大约 8,300 元的双周付款。一般来说，赚取薪水的人拥有专业职位。工薪族也可以是专业人士，但他们的年收入通常低于受薪工人。

与工薪阶层相比，受薪职位通常需要更多的教育。赚取薪水的缺点之一是您没有机会像工薪族那样赚取加班费。但是，您可能希望在典型的每周工作 40 小时内工作得很好。

例如，如果您每年赚取约 52,000 元的薪水，那么如果您每周工作 40 小时，您基本上每小时赚取约 26 元。每小时支付 26 元的工薪阶层可以获得更好的待遇，因为他或她有可能在加班时每小时赚取 39 元。但是，随着薪水的增加，通常认为赚取薪水是更好的选择，因为您的收入是固定且可预测的。受薪职位还可能附带医疗和牙科福利等福利。赚取工资和薪水各有利弊。通过选择你喜欢的工作，你可以更好地增加你的金钱成功的机会。