个人道德与商业道德的区别

道德框架可以帮助人们在日常活动和工作中做出决定和评估行为。个人道德和商业道德都有许多相似之处，可以帮助您加强决策过程。通过遵循一套道德规范，您可以做出战略决策来处理工作中的情况并在您的职业生涯中茁壮成长。

什么是个人道德？
个人道德可以作为理解商业道德的坚实基础，因为它可以提供比较的前提。个人道德是指那些帮助你在日常生活中做出正确决定的规则。个人道德的例子通常包括你的职业道德、处理困难情况的方法和核心价值观。个人道德的实践可以是高度个人化的，也可以涉及您的家庭或社会团体。当您处理个人道德体系时，通常会以不同的方式优先考虑不同的个人价值观。

以下是个人道德的三个常见示例：

诚实：人们通常重视诚实，因为它能促进信任。诚实必须存在于你的个人生活和职业生活中，因为它可以帮助你建立更牢固的关系。

忠诚度：许多雇主也认为忠诚度是一种宝贵的品质。雇主通常信任忠诚的员工，因为他们知道他们可以将企业的最大利益放在行动的中心。

尊重：任何具有良好个人道德的人通常都会尊重周围的人。表现出对权威、同事、朋友和家人的尊重的人会践行他们的个人道德规范。

为什么个人道德很重要？
您所珍视的个人道德原则至关重要，原因如下：

允许领导者有效地管理他们的团队：在领导者遵循组织中公认和正式接受的道德准则的情况下，他们领导的团队更有可能向他们学习，并在为组织做出贡献时感到自信。

培养对领导者的强烈信任感和信念：表现出道德操守的经理和主管更有可能向他们的团队成员和同事灌输信心。人们可能会信任那些在工作场所遵守良好道德准则的人。

帮助个人确定在具有挑战性的情况下采取的最佳行动：具有强烈个人道德的人往往在困难的情况下做出正确的决定。

帮助决策过程：专家做出决策的能力取决于他们的个人或商业道德以及他们认为对或错的事情。扎实的道德规范有助于任何拥有道德规范的人更轻松地做出决策。

确定预期行为的标准：道德规范帮助个人设定适当的行为标准，以指导他们在个人或职业生活中的活动。这意味着一个人做出正确决定的能力是基于他们的核心价值观或道德本性。

作为个人的动力：具有强烈道德观的人有上进心，愿意尽其所能按时完成任务或目标，并尽其所能。

什么是商业道德？
商业道德是那些激励您在职业生涯中做出正确决策的指导原则。有些可能与您的个人道德非常相似，而有些可能不同。大多数时候，各个行业都会优先考虑他们希望员工遵守的特定商业道德。

通常，公司会制定正式的商业道德声明来解释他们的价值观，并帮助指导日常业务运营中的高层决策。这些正式声明通常包含有关如何与其他企业联系、监督员工以及与客户和公众互动的指导方针。这是一种非常有效的方法，有助于鼓励做出适当的工作场所决策并遵守适用法律。

个人道德与商业道德
以下是个人道德与商业道德之间一些最显着的相似点和不同点：

个人道德与商业道德之间的相似之处
这两个概念可以在几个方面重叠。以下是一些最显着的相似之处，可帮助您了解个人道德与商业道德之间的联系：

可转移性：无论情况如何，人们都可以始终如一地实践相同的道德规范，并将其应用于个人和商业生活中。

发展过程：形成或建立您的个人和商业道德的过程通常是相似的，因为它涉及阐明您的价值观、优先事项，并给您时间进行反思。

价值类型：人们通常将某些道德规范应用于他们的个人和商业活动。例如，可信赖、决心和正直对许多人的个人生活和职业生活非常重要。

个人道德与商业道德的区别
个人和商业道德并不完全相似，因为存在一些差异，通常最取决于具体情况。两者之间的基本区别在于，个人道德是指一个人在生活的任何方面的道德或价值观。相比之下，商业道德指的是个人在其工作环境中的价值观以及他们如何以专业的方式行事。以下是个人道德和商业道德之间的一些区别：

角色特异性：有时，商业道德会根据您的角色和行业而有所不同。例如，会计师和水手可能会以不同的方式优先考虑他们的价值观。但是，无论您身在何处或从事何种活动，您的个人道德都保持不变。

结构：商业道德的结构通常被组织和正式化为使命宣言。个人道德通常是灵活的或非正式的。

集体与个性化：人们分享个人和商业道德的观点有时会有所不同。这是因为人们可以与社会团体、家庭或社区分享个人道德，这取决于这些团体如何发展共同价值观。商业道德是指一个组织的所有成员都必须遵守的标准程序。

情境性质：一个人优先考虑的价值观类型通常在个人道德和商业道德之间重叠。根本的区别在于他们如何使用它们以及他们选择在哪些情况下应用它们。

如何在职业生涯中运用个人道德
如果您想在您的职业生涯中应用道德原则，您可以遵循以下步骤：

1.反思
想一想在您的工作领域中，作为商业专业人士，哪些价值观对您来说最重要。尝试找出您的公司是否建立了一些商业道德优先事项，例如价值观或使命宣言。考虑与值得信赖的同事、领导或导师交谈，以更好地了解贵公司价值观的重要性以及如何应用这些价值观。找出您的个人道德和商业道德可能相互关联的方式。公司文化通常可以指导您的同事分享哪些道德规范。

2.设定目标
一旦您了解了您的个人价值观和您所在组织的价值观的一般概念，请尝试设定可以帮助您在日常实践中应用这些道德规范的目标。尝试使用 SMART 目标，您可以在其中创建具体的、可衡量的、可实现的、相关的和基于时间的目标。想一想实现这些目标的几种方法，以及它们如何对您的个人生活和职业生活产生积极影响。

3. 阐明你的道德规范
在设定基于道德的目标的过程中，一定要使用能够解释您的价值观的词语。如果您搜索描述您的价值观和决策框架的词语可能会有所帮助。最好将它们写在您可以经常参考的地方。如果你在一个团队中并合作发展商业道德，你可以从写下你的个人道德开始。

4. 实施策略
接下来，制定可以帮助您将道德规范纳入日常实践的计划。在这里，您可以再次使用 SMART 目标结构来确保您的目标具体且可衡量。如果您正在为一家公司制定商业道德，请务必将这些战略和优先事项告知您的公司。

5.衡量与反思
通过根据您的 SMART 目标计算结果，定期反思您的个人道德。你必须找出成功和挑战，并在合理的情况下调整你的道德规范。如果您与团队合作，请尝试亲自会面或通过视频聊天来反思或思考道德专业实践。您可以使用正式的反思流程或文件来反思您的道德规范并根据需要进行修改。