在新加坡经商 – 全球扩张指南

您是否正在考虑将业务扩展到新加坡？卓越的经济，有利的税法和巨大的商业潜力使新加坡成为一个有吸引力的生活和工作的地方。根据世界银行的数据，新加坡在190个国家的营商便利度中排名第二。

如果您正在考虑扩展到新加坡，我们将在本指南中概述以下内容，例如：

1.在新加坡做生意的四大理由

2.在新加坡经商的三大挑战

3.在新加坡经商的常见问题

新加坡是一个全球航空枢纽，地理位置优越，位于世界主要航空航线沿线。该国拥有受过高等教育的劳动力，友好的商业环境和稳定的经济增长，使其成为国际扩张的最佳国家之一。最近的商业调查和经济指标证实了新加坡作为有利商业地点的崛起和主导地位。东南亚是全球增长的温床，这要归功于其强大的贸易基础设施，双边协议和邻近性。因此，企业通过融入国际市场获得了良好的优势。

在新加坡做生意的四大理由
蓬勃发展的经济
新加坡经济规模庞大、强劲且稳步增长，主要由贸易、融资和制造业推动，不断增长的人才库是新加坡扩张的基本目标之一。此外，全国很大一部分劳动力受雇于服务业，占国内生产总值（GDP）的大部分。

此外，新加坡政府还开展了一项强有力的外国投资计划，并为其公民的教育，住房，交通和医疗保健提供慷慨的补贴。

合适的税率
由于新加坡的低税率和有限的税收，该国在国际上被称为避税天堂。这里的公司在美国扩张时不对其外国来源的收入纳税。虽然新加坡的公司只对其在那里赚取的收入征税，但这使得新加坡成为外国扩张的理想选择。

与其他国家不同，新加坡不对资本利得征税，这意味着公司可以出售其投资或资本资产，而无需对收到的资金纳税。这里的公司税率是世界上最低的税率之一，为17%，新加坡税务局为某些公司提供多种激励措施来降低公司税率。

创业的便利性
鉴于所有正式要求，在新加坡注册公司更快，更容易，并且正确提交申请。此外，新加坡允许任何人拥有一家公司，包括外国人。在大多数国家，公司和分支机构必须拥有一定比例的当地股东，从而使政府对公司的运营有一定的控制权，并分享其成功。

然而，新加坡允许100%的所有权保留在外国手中，使其成为一个有吸引力的扩张地点，因为国际公司可以保留完全的控制权和所有权。新加坡继续吸引全球各地的企业，从大型跨国公司到快速发展的初创企业;尽管全球经济逆风，新加坡仍然是世界上最强大的经济体之一。

获取人才
新加坡的劳动力一直是世界上最有技能和受教育程度最高的国家之一。超过30%的人拥有大学学位，另有15%的人拥有文凭或专业资格。由于新加坡的双语教育政策，大多数新加坡人讲英语和至少一种其他语言。

近年来，新加坡涌现出大量风险投资基金，吸引了数十亿资金，并在初创企业界培育出独角兽。人力资本一直是帮助新加坡成为经济奇迹的唯一资源。该国一直在教育方面进行投资，以创造一支高素质和富有成效的劳动力队伍，从而推动其增长。

在新加坡经商的三大挑战
公司董事的意义
根据《新加坡公司法》的规定，新加坡的每家公司必须至少有一名新加坡居民的董事。董事对公司负有信托责任，并负责确保履行法定义务，包括向会计和企业监管局（ACRA）提交年度申报表并举行年度股东大会。

地方当局可能会对严重违反或不遵守监管要求的行为处以罚款。在严重的情况下，他们可能会对公司高管（如董事和秘书）采取行动。

高昂的运营成本
新加坡建立和维持业务的成本很高。公司在新加坡的运营成本高于邻近的东南亚国家，因为新加坡强势货币使当地员工的薪酬更加昂贵。此外，有限的土地供应意味着新加坡的零售和办公空间租金是邻国的两倍。

营业场所的租金是世界上最高的，电力昂贵，劳动力成本高。任何从另一个国家转移业务的人都会很快了解到这一点，并立即研究削减成本的方法。

获取工作准证
人力部使希望在新加坡居住和工作的非国民更难获得工作准证。根据申请人的学历，经验，对工作的适用性以及未来雇主所在的行业，对每份申请进行逐案评估。

新加坡营商常见问题
有哪些不同类型的就业？
1.永久就业 – 根据新加坡的《就业法》，永久就业是定期和持续的，持续超过14天。雇佣合同必须包括基本条件，例如工作时间和通知期。

2.固定期限合同 – 除非续签，否则定期合同在特定期限到期时结束。

3.临时就业 – 新加坡的《就业法》没有具体的临时就业规定。

员工的退休要求是什么？
雇主必须为雇员登记中央公积金（CPF）所涵盖的退休和储蓄计划。此外，公民和外国工人也可以向补充退休计划（SRS）供款。

新加坡社会保险计划的一些例子是：

受抚养人/遗属津贴 – 雇员死亡后，新加坡中央公积金一次性向指定被提名人支付福利金以及已故雇员在普通账户、特别账户、保健储蓄账户或退休账户中拥有的任何储蓄。
人寿及伤残保险/保障 – 作为其乐龄健保计划的一部分，新加坡中央公积金提供严重伤残保险。严重残疾者每月可获得长达72个月的现金支付，无需任何注册或评估。拥有保健储蓄账户的公积金会员将在年满40岁时加入该计划。

新加坡的税率是多少？
公司税率：标准公司税率为17%。

增值税（VAT）：商品和服务税（GST）是各国征收的增值税（VAT）。新加坡的增值税/消费税税率为7。

数据隐私要求是什么？
《个人数据保护法》（PDPA） 负责管理个人数据保护。

我需要法人实体吗？
法人实体不是强制性的，但公司可能希望在建立风险与回报之前权衡风险与回报。对于希望在不成立法律实体的情况下在新加坡开展业务的公司，还有其他选择。

新加坡PEO服务允许您在不创建法人实体的情况下雇用和支付员工。选择您希望雇用的候选人，我们将负责：

1.招聘和入职

2.雇佣合同

3.招聘和人员配备

4.遵守情况

5.全球人力资源和人力资源软件

6.员工福利

7.全球薪资

8.全球流动性