边际收益递减与规模收益递减：有什么区别？

边际收益递减与规模收益：概述
在商业中，达到最佳生产水平很重要。这确保了所有生产要素都以最佳状态使用。对生产要素或投入进行调整会产生不同的影响，并且可以通过不同的方式进行分析。

边际收益递减是在达到最佳产能后短期内增加投入的结果。同时，至少有一个生产变量保持不变，例如劳动力或资本。法律规定，这种投入的增加将导致产出的较小增长。规模回报衡量长期增加所有生产投入所带来的生产力变化。

边际收益递减
边际收益递减规律表明，在一个 生产要素中每增加一个单位，而所有其他要素保持不变，则每单位的增量产出将在某个时候减少。边际收益递减规律并不一定意味着增加一个要素会降低整体总产量，这将是负收益，但这种结果通常会发生。

减少边际收益递减规律的影响可能需要发现生产减少的根本原因。企业应仔细检查生产供应链是否存在冗余或生产活动相互干扰的情况。

通过逆转收益递减规律，如果将生产单位从一个因素中剔除，对前几个单位的生产影响最小，可能会节省大量成本。例如，如果一家餐馆裁掉了几名厨师而不是雇佣更多厨师，它可能会在不经历产量显着减少的情况下实现成本节约。

边际收益递减的例子
例如，一家餐厅在保持相同厨房空间的情况下雇用更多厨师可以将总产量提高到一个点，但每增加一名厨师都会占用空间，最终导致产量增加幅度较小，因为厨房里的厨师太多了。总产量可能会在某个时候减少，如果太多的厨师互相妨碍并最终变得非生产性，则会导致负回报。

规模回报
另一方面，规模报酬是指总投入增加与产出增加之间的比例。规模报酬分为三种：规模报酬不变（CRS）、规模报酬递增（IRS）和规模报酬递减（DRS）。

规模收益恒定是指投入的增加导致产出的成比例增加。规模报酬递增是指产出增加的比例大于投入增加的比例。规模报酬递减是指所有生产变量都增加了一定百分比，导致产量增加不成比例。

例如，如果一家肥皂制造商将其总投入翻了一番，但总产出仅增加了 40%，则可以说它经历了规模收益递减。如果同一家制造商最终将其总产量翻了一番，它就实现了规模收益不变。如果产量增加 120%，制造商经历了规模报酬递增。

主要差异
尽管边际收益递减和规模收益都着眼于产出变化如何受到投入变化的影响，但需要考虑两者之间的关键差异。

边际收益递减主要关注可变投入的变化，因此是一个短期指标。与固定输入相比，可变输入更容易在短时间内改变。因此，规模收益是一种专注于改变固定投入的衡量标准，因此是一个长期衡量标准。

这两个指标都表明，输入的增加将增加输出直到某个点，两者之间的主要区别在于时间范围，因此可以更改的输入：可变的或固定的。了解两者及其差异对于公司在决策过程中达到最佳生产水平和成本效率非常重要。

什么是边际收益递减？
当出现最优产能后短期内增加投入时，就会出现边际收益递减。

什么是规模回报？
规模回报是指产量增加后生产力的变化。

规模收益有多少种？
规模报酬不变（CRS）、规模报酬递增（IRS）和规模报酬递减（DRS）是三种规模报酬。