确保所有员工签署保密和发明转让协议

公司付钱给员工以提出可能对业务有用的想法、工作产品和发明。员工可以访问公司的大量机密信息，这些信息非常有价值，尤其是在科技公司。

保护公司专有信息的一种基本方法是使用保密和发明转让协议。这种类型的协议处理保密问题，但也可以确保员工创造的与公司业务相关的想法、工作成果和发明属于公司，而不是员工。

一份好的员工保密和发明转让协议将涵盖以下要点：

未经授权，员工不得为自己的利益或使用，或为他人的利益而使用或披露公司的任何机密信息。

员工必须及时向公司披露他们在受雇期间所做的与公司业务相关的任何发明、想法、发现和工作成果。

公司是此类发明、想法、发现和工作产品的所有者，员工必须将其分配给公司。

员工在公司的工作不会也不会违反员工与其他任何人的任何协议或义务，员工也不得向公司披露或代表公司使用属于他人的任何机密信息。

终止雇佣关系后，员工必须归还所有机密信息和公司财产。

在受雇期间，员工不会与公司竞争或为公司的任何竞争对手提供任何服务。

合同规定的雇员保密和发明转让义务在雇佣终止后将继续。

该协议本身并不代表继续就业的任何保证。

创业公司的风险资本家和其他投资者希望看到公司的所有员工都签署了此类协议。在出售公司的并购交易中，买方的尽职调查团队还将寻找所有员工签署的这些协议。

可以在表格和协议部分找到员工保密和发明转让协议的样本表格。

同样，公司的所有顾问也应签署保密和发明转让协议。