给求职者的 10 大非常规秘诀技巧

如果您是一名求职者并且正在寻找工作，那么您必须努力寻找一份合适的工作。为什么不！毕竟，这是您人生的重要决定，您的职业生涯也取决于此。在这里将为您提供一些您在求职过程中可能没有尝试过的求职技巧。

求职者的十大秘诀
10. 无助
可以找个人劝诫！一次又一次，我们认为我们需要提供自己作为这个无所不知的超级巨星才能获得职位，但是人们发现最好的方法是与那些你会从与之合作的机会中获得乐趣的人建立联系（或为了）首先是毫无防备，分享你对他们工作的崇敬，并请求劝诫。

9. 不要太在意你的能量
追求你的热情是最著名的职业之一。为什么技能胜过对你热爱的工作的追求。这同样是离谱的。如果你想一想那些最终会珍惜自己工作的人，他们中的大多数人并没有保留以前的精力，他们在一段时间后为工作创造的精力是因为他们在所做的事情上表现出改进的迹象，并且对自己的职业有了更多的控制.

8. 表明立场
不要只是闲逛坐等你的“幻想职业”打开。考虑一下您希望进入的业务或领域，并决定您愿意抓住机会工作的一两个组织。那时通过连接或开放数据了解他们的困难。有了这个，您可以为他们做出一个答案，您可以通过博客等具体或公开分享。这里的想法是通过提供答案来帮助他们，从而使他们对任何事情都不感兴趣。

7.弄清楚如何收听
求职者如此急于将特定信息和图片传递给他们经常忽略的企业。认真倾听是一种指导工具，也是您生活中拥有的一种惊人能力。讨论的技巧在于知道如何倾听——这同样适用于未来的员工聚会。知道什么时候说话，什么时候停止说话，什么时候询问。

当你为会议磨练时，不要简单地练习你对诸如“你能告诉我你自己吗？你为什么需要这份工作？” 和“你最值得注意的品质和缺点是什么？有意识地、几乎不受干扰地练习听力。

6. 从上到下
为什么要期望您的简历能够进入采购能力来接近 HR？自己去拿就行了。请注意，在过程中使用亲切、尊重和清晰，但最终，直接去找领导。

5.与文书专家建立联系
从长远来看，您需要与各级员工建立重要的联系。最佳领导者分享他们收到的最佳建议

4. 发现工作时尽量不要申请
关于职业追逐最明显的坏处是害怕看在线招聘委员会，申请很多工作，却没有收到回复，当你在网上发现你真正感兴趣的职业时，申请就是正确的相反的事情你应该做的。相反，在你申请这份工作之前，先调查一下那个组织和在那里工作的专家，并与组织中的某个人联系，告诉他们你很欣赏他们所做的事情，并且会喜欢他们的推荐。然后，通过电子邮件或电话询问他们喜欢什么，并在他们的职业中找到测试，并在他们有任何提示时接近。很可能，他们会告诉你工作机会（你不应该具体说明）.

3.专注于非语言交流
您以前可能听说过这个——但是，有希望工作的人并不认为它足够重要。非语言交流在未来的员工会议中非常重要，观察你的（姿势、你的手，无论你是否随意、确定）将帮助你表现出确定性，在此期间专注于提问者的非语言交流可以给你一个衡量你身体是否良好的机会。”

2. 尽量不要专注于寻找你现在喜欢的职业
尽量不要在一开始就把注意力集中在特定工作的价值上，大多数通道级别的职位并不令人印象深刻。在评估一扇敞开的门时，正确的问题是五年后就业的样子，期望你在这些年里像激光一样专注于创造盈利能力。这就是你所说的就业。

1. 成为他们最杰出的粉丝
当你发现一个你喜欢为之工作的组织时，就成为他们最忠实的粉丝。转变为品牌支持者可能会促使转变为代表。显然，您需要建立或对您不断传达该信息的聚会感兴趣；他们会看到的。完美世界中的组织需要员工热爱他们的组织并热衷于他们的职业。忠实的粉丝作为买家充满活力，并因此定期成为优秀的员工，她结束了。

这些是供求职者使用的一些独特技巧，您可以在求职过程中尝试这些技巧。我希望这些技巧将帮助您获得理想工作的聘用。祝你好运！